Pour t’aider à devenir un membre avisé de ton AGIS, Interligne propose une formation en leadership! Plusieurs modules d’une heure et d’une heure et quart existent. Tu n’as qu’à choisir celui ou ceux qui t’intéressent. Ensuite, trois options s’offrent à toi :
- Pour Montréal et ses environs, toi et les membres de ton AGIS pouvez recevoir la formation dans un local d’Interligne prévu à cet effet;
- Pour Montréal et ses environs, un formateur d’Interligne peut se déplacer dans ton école afin d’offrir la formation à toi et tous les membres de ton AGIS;
- Ailleurs au Québec, Interligne peut envoyer le plan de la formation à un adulte de ton école qui pourra, par la suite, dispenser la formation à toi et aux autres membres de ton AGIS.>
Voici la liste des formations disponibles :
La gestion de projets
Avant de mettre en place leur alliance, les jeunes vont sûrement rencontrer quelques obstacles sur leur chemin et ils vont avoir besoin d’aide et de conseils pour mettre en place leur organisme : cette formation d’une heure a pour but de les guider en leur donnant les bases de la méthodologie de gestion de projets.
Savoir communiquer
Pour gérer une AGIS ou en être membre, il faut avant tout savoir communiquer de manière efficiente et surtout positive avec les autres : pour cela, il faut apprendre à maîtriser à la fois la communication verbale et la communication non-verbale.
Voici donc une petite formation d’une heure pour initier les jeunes aux mécanismes de la communication.
Formation au leadership
Le leadership, c’est l’une des bases de la gestion de projets : le leader, c’est celui qui prend les décisions, mais qui va les prendre en concertation avec les membres de son équipe. C’est celui qui n’a pas peur d’être ferme, mais qui sait aussi faire preuve d’empathie. C’est la capacité d’être à la fois un modèle et un membre d’une équipe soudée : et notre formation d’une heure va vous enseigner tout cela.
Travailler en équipe
Faire preuve de leadership quand on gère un organisme, c’est une très bonne chose, mais il faut également savoir travailler en équipe pour que l’AGIS fonctionne bien, car on ne gère pas un organisme tout seul. C’est pourquoi Interligne vous propose cette formation d’une heure sur la manière dont on travaille au sein d’une équipe.
Mener à bien une réunion d’équipe
Organiser une réunion d’équipe, c’est prendre en compte les personnalités, les atouts, les leviers et les freins de chacun et savoir les canaliser et les gérer pour prendre des décisions constructives tous ensemble : Nous vous proposons cette petite formation d’une heure pour apprendre à animer une réunion.
La gestion des conflits
Savoir travailler en équipe est très utile lorsque l’on crée un organisme, mais gérer des conflits est un exercice difficile dont il faut connaître les mécanismes pour savoir efficacement désamorcer ou canaliser les désaccords. Nous vous proposons donc une formation d’une heure sur ce sujet.
Les techniques d’animation de groupe
Etre un bon leader, c’est aussi savoir animer des activités de groupe : cette formation d’1h15 va vous aider à devenir un bon animateur.
Faire de la prévention à l’école
Les comportements à risque
La prévention, ce n’est pas seulement prévenir les gens d’un danger existant: il s’agit de savoir comment s’adresser aux gens pour qu’ils comprennent l’ampleur des conséquences néfastes d’un comportement à risque, le but étant de diminuer l’occurrence de ce comportement : cette formation dure environ 1h.
La réalité des AGIS LGBTQ+
Cette petite conférence sur les réalités LGBTQ+ est là pour aider les membres de l’AGIS à s’entraider en cas de besoin : les jeunes LGBT ont des besoins spécifiques et parfois différents des autres jeunes, car les questions qu’ils se posent ne sont pas les mêmes : c’est pourquoi il est important de savoir quel genre de situation peut se produire et comment y faire face pour aider ses camarades de l’AGIS.